Thomas-Michael Baggeler

Werteorientierte Führung für mehr Erfolg im Unternehmen und für uns selbst

31. Mai 2017 / / , , , / keine Kommentare

Werteorientierte Führung – Die innere Balance im Unternehmen finden

 

Warum eine werteorientierte Führung im Unternehmen wichtig ist, um langfristig erfolgreich zu sein, liegt eigentlich auf der Hand: effektiveres Arbeiten und zufriedene Mitarbeiter! Sie sind motiviert, leistungsfähig und betrachten am Ende Arbeit nicht als Arbeit, weil sie Freude daran haben. Der Kunde übrigens auch…

Als UnternehmerIn kennen Sie die Situation: es läuft nicht „rund“ im Betrieb. Umsätze brechen ein, Potenziale sind nicht ausgeschöpft, die Mitarbeiter sind unzufrieden, Führungskräfte fühlen sich ausgebrannt, Kunden wandern ab – kurz: im „System“ Unternehmen stimmt etwas nicht. Muss denn immer alles schneller, weiter, höher sein? Muss das letzte Prozent Gewinn wirklich noch raus „gequetscht“ werden?

 

Ist es nicht manchmal besser, einfach mal „Stopp“ zu sagen – es muss nicht mehr sein, dafür bringen wir mehr Qualität in die Leistung, bringen mehr Service für den Kunden? Das geht – versuchen Sie es einfach mal. Schätzen Sie Ihre Mitarbeiter wert. Vertrauen,  Kommunikation, Transparenz und Wohlwollen sind die Stichworte – sie führen zu innerer Ruhe und Gelassenheit, weil Sie etwas (ab)geben. Denn jetzt entsteht jetzt etwas Neues – es wächst langsam und es kommt auch nicht von heute auf morgen. Ihre Kunden spüren diesen Wandel. Warum? Weil es sich auf sie überträgt – es wandelt sich etwas und dies macht sich in der Arbeit, im Auftreten und im Umgang miteinander positiv bemerkbar.

 

Ihre MitarbeiterInnen fühlen sich akzeptiert, weil sie spüren, dass Sie sie wichtig nehmen und sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Alles in Einklang zu bringen, die richtige Balance zu finden ist nicht einfach, aber möglich. Dies garantiert persönlichen Erfolg, langfristige Zufriedenheit und Gesundheit – für Mensch und Unternehmen.

 

 

 

 

 

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